Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor
- Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
- Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
- Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor
Küresel tasarım devi Canva, yüzde 22'sini düzenleme ve yeniden yapılandırma kararını aldı. Bahsedilen plan hakkında şirket yetkilileri bir açıklama yaptı. Perkins, şirketin yönetiminin büyük tecrübeye sahip tarihinde en zorlayıcı süreçlerinden birini karşı karşıyayız. Planda Uygulamaya değişikliğe uğramıyor. İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı
Şirket, son yıllarda bir büyüme yavaşlamasıyla baş etmek zorunda kaldı. Başkan Melanie Perkins, şirketin genel gelişimi için artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü dile getirdi. Ekim ayı içerisinde ilk görsel üretim platformu Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, söz konusu dönemde tasarım düzenleme modeli Brush'ı tanıttığını. Avustralya Forbes'e göre Canva'nın ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından tanıtıldı.
Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü
Yapılan tahminlere göre Canva'nın gelir büyüme tahmini yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da şirket yöneticilerinin piyasa değeri düşüşle 34,9 milyar dolara azaltılmış. Blackbird ve Airtree şirketin değerlemesini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu yapay zeka teknolojilerine odaklanarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirdi.
İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni
Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform tek bir birimde birlikte toplanıyor. Daha geniş görev tanımlarında yer alıyor. Yönetim düzenleniyor. Bu yapısal değişiklik iş devrini kolaylaştırmak bunun yanında koordinasyonu. Gelişmeler başlangıcıyla şirket genelinde duyurulacak. Kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Yüzde 22'lik oran iş ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney merkezli daha fazla ürün ana merkez merkeze kaydırılacak. Yardım verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Geriye kalan çalışanlara minumum 6 aylık maaş verilecek. Bu tutar yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bekleme süresi sona erdi. Sağlık sigortası kapsanan ülkelerde sigorta uzatılacak. Ayrılan çalışanlar işgücü kullandığı dizüstü bilgisayarları kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu isimli kuruyor. Projelerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen çalışanlara 10.000 dolar finansman verecek. Hibeye Canva dahil olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık ayı sonuna kadar.
Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar
Perkins'in kendi notlarına Canva'nın küresel çapta kullanıldığını belirtti. Yine de özelliklerinde bir değişiklik olmadı. küresel servisi devam eden platformun Türkiye'deki kullanım durumu hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle, Millî Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Ekim 2025'te öğretmen ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). 10 ilde sanal tasarım ortamları tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen törenle gerçekleştirildi. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya ulaşmak kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz olarak yükleyebilirsiniz.
Özellikle, yeniden yapılanma bireylerin çekincelerini artırabilir ama şirketin mali durumu öncelikli geliştirmeye yol açabilir. Fakat ürünleri üzerinde olması bekleniyor muhtemelen görülebilir.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, Windows 10 uyumlu cihazlar için doğrudan Windows 11 26H2 güncellemesini başlattı
TeknolojiAmazon'da Bu Haftanın En Uygun Fiyatlı 500 TL Altı Teknoloji ve Ev Ürünleri
TeknolojiKurumsal iletişim altyapısı nasıl planlanır? Grandstream Türkiye’den ip santral ve ağ çözümleri
Teknoloji